山雨欲来

英国政府紧缩财政的大刀终于砍到我们的头上了。每个人多多少少觉得头皮发麻,寒意阵阵。 

上个月,部门开会宣布下个学年的课程将有重大改变,我们的学生会大量减少, 因为政府的拨款会急剧减少。会后,有些兼职的老师就担心他们会没有工作。可其中有一个说, ‘一般来说,他们会先对付工资高的。 我们便宜,反而安全’。

好像,给她说中了。 前几天,我们学校的新头头给每个人都发了一个Email 说学校要改革结构,取消部门主管。 

今天,我们的部门主管召集大家开会,给我们看改革之后的学校结构会是怎么样的。我们的部门将会和哪些部门合并,而最重要的是,她将和另一个部门的主管一起重新申请她的职位。这个职位,不仅限于学校内部,也向社会大众招聘。说到这里,她泣不成声,潸然泪下。我们一帮听众也是为之动容。这位主管脾气温和,是位很好说话的主。做了5,6年主管,现在又要从头再来,想想是挺郁闷的。 

她一哭,就主持不了会议了。一位同事把她拉到外面去稳定情绪。我们的副主管接着说,一旦6月底主管的人选定下来之后,就该对她这个级别的职位开始协商(consultation),也许同样的过程。那再接下来呢? 我们这些小八辣子?

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5 thoughts on “山雨欲来

  1. 大家抱在一起痛哭?
    我们Hmpshire政府也砍掉了很多部门。一般是先杀掉contractors, 再来是part-timer, 然后是用一根金箍棒把你的退休金变不见。大公司的做法也一样。
    真是大难临头了。我的头也中了几刀了。
    ‘想想是挺郁闷的’。
    去玩个Wii game忘却烦恼吧!

  2. 这是有道理的呀,一般头头所得高,又通常不干什么实事儿,拿他们动刀是节流的最有效方法了,若是你在主导这件事情,差不多也会这么干的。

    但是,就我本身的工作而言,我是中阶主管,碰到像是08年危机那样公司也要砍人,我是把从后往前,最差的先干掉以算人头了。然后,平时高阶主管也常常会抽风要求精减人力,这种情况下我还是选择先干掉最差的,毕竟我更需要能做事的人,

    cost down是公司的事情有。。。

  3. Pingback引用通告: 风雨飘摇 | 施乐遥

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